ขยายความ ตำแหน่งและผลประโยชน์ต่างๆของกิฟฟารีน 4

แผนการตลาด กิฟฟารีน โดยละเอียด..4

ตำแหน่งแห่งเกียรติยศอันทรงคุณค่า 3 ระดับ..!

- Exclusive Paradise
- Grand Paradise
- Diamond Grand Paradise


- ตำแหน่ง เอ็กซ์คลูซีฟ พาราไดซ์ Exclusive Paradise (EP)

ผู้บริหารระดับพาราไดซ์ ที่มีผู้บริหารระดับพาราไดซ์ในองค์กร ที่นับสายงานได้จำนวน 4 ท่าน
และขยายงานถูกต้องตามระบบเครือข่าย (Network Marketing) ที่ดี

จะได้รับตำแหน่งผู้บริหารระดับเอ็กซ์คลูซีฟ พาราไดซ์ พร้อมเข็มเกียรติยศ
และผลประโยชน์ตามตำแหน่งในรอบจำหน่ายถัดไป

ผลประโยชน์ของผู้บริหารระดับ เอ็กซ์คลูซีฟ พาราไดซ์

- เข็มเกียรติยศประจำตำแหน่งผู้บริหารระดับเอ็กซ์คลูซีฟ พาราไดซ์
- เงินปันผล และผลประโยชน์อื่น ๆ เช่นเดียวกับผู้บริหารระดับพาราไดซ์
- โบนัสพิเศษจากผู้บริหารระดับพาราไดซ์กลุ่มลูก 0.75% (ในกรณีที่เอ็กซ์คลูซีฟ พาราไดซ์   ท่านนั้นมียอดกลุ่มทีมกลางพาราไดซ์
  ตลอดสายตั้งแต่ 300,000 PV ขึ้นไป)
- โบนัสพิเศษจากผู้บริหารระดับพาราไดซ์กลุ่มหลาน 0.25% (ในกรณีที่เอ็กซ์คลูซีฟ พาราไดซ์   ท่านนั้นมียอดกลุ่มทีมกลาง
  พาราไดซ์ตลอดสายตั้งแต่ 300,000 PV ขึ้นไป)
- เงินเดือนประจำตำแหน่งจากเงินปันผลจากกำไรสุทธิปลายปี
  (สำหรับผู้ที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์และเงื่อนไขของบริษัท)
- โบนัสประจำตำแหน่ง (คุณสมบัติตามเงื่อนไขของบริษัท)
- ประกันอุบัติภัย 320,000 บาท
- ประกันอุบัติภัย 1,000,000 บาท ค่ารักษาพยาบาลครั้งละ 100,000 บาท
  (สำหรับผู้ที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์และเงื่อนไขของผู้บริหารที่จะได้รับบัตรทอง) 


- ตำแหน่ง แกรนด์ พาราไดซ์ Grand Paradise (GP)

ผู้บริหารระดับพาราไดซ์ ที่มีผู้บริหารระดับพาราไดซ์ในองค์กร ที่นับสายงานได้จำนวน 9 ท่าน
หรือผู้บริหารระดับเอ็กคลูซีฟ พาราไดซ์ ที่มีผู้บริหารระดับพาราไดซ์ในองค์กรที่นับสายงานได้
จำนวน 5 ท่าน และขยายงานถูกต้องตามระบบเครือข่าย (Network Marketing) ที่ดี
ตามเกณฑ์ที่บริษัท กิฟฟารีน ฯ กำหนด

จะได้รับตำแหน่งผู้บริหารระดับแกรนด์ พาราไดซ์ พร้อมเข็มเกียรติยศ
และผลประโยชน์ตามตำแหน่งในรอบจำหน่ายถัดไป

ผลประโยชน์ของผู้บริหารระดับ แกรนด์ พาราไดซ์

- เข็มเกียรติยศประจำตำแหน่งผู้บริหารระดับแกรนด์ พาราไดซ์
- เงินปันผล และผลประโยชน์อื่น ๆ เช่นเดียวกับผู้บริหารระดับพาราไดซ์
- โบนัสพิเศษจากผู้บริหารระดับพาราไดซ์กลุ่มลูก 0.87%
  (ในกรณีที่แกรนด์ พาราไดซ์ท่านนั้นมียอดกลุ่มทีมกลางพาราไดซ์ตลอดสายตั้งแต่ 300,000 PV ขึ้นไป)
- โบนัสพิเศษจากผู้บริหารระดับพาราไดซ์กลุ่มหลาน 0.37%
  (ในกรณีที่แกรนด์ พาราไดซ์ท่านนั้นมียอดกลุ่มทีมกลางพาราไดซ์ตลอดสายตั้งแต่ 300,000 PV ขึ้นไป)
- เงินเดือนประจำตำแหน่งจากเงินปันผลจากกำไรสุทธิปลายปี
  (สำหรับผู้ที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์และเงื่อนไขของบริษัท)
- โบนัสประจำตำแหน่ง (คุณสมบัติตามเงื่อนไขของบริษัท)
- ประกันอุบัติภัย 320,000 บาท
- ประกันอุบัติภัย 1,000,000 บาท ค่ารักษาพยาบาลครั้งละ 100,000 บาท
  (สำหรับผู้ที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์และเงื่อนไขของผู้บริหารที่จะได้รับบัตรทอง)


- ไดมอนด์ แกรนด์ พาราไดซ์ Diamond Grand Paradise (DGP)

ผู้บริหารระดับพาราไดซ์ ที่มีผู้บริหารระดับพาราไดซ์ในองค์กร ที่นับสายงานได้จำนวน 15 ท่าน
หรือผู้บริหารระดับเอ็กคลูซีฟ พาราไดซ์ ที่มีผู้บริหารระดับพาราไดซ์ในองค์กรที่นับสายงานได้ จำนวน 9 ท่าน หรือผู้บริหารระดับแกรนด์พาราไดซ์ ที่มีผู้บริหารระดับพาราไดซ์ในสายงาน จำนวน 6 ท่าน และขยายงานถูกต้องตามระบบเครือข่าย (Network Marketing) ที่ดีตามเกณฑ์ที่บริษัท กิฟฟารีน ฯ กำหนด

จะได้รับตำแหน่งผู้บริหารระดับไดมอน แกรนด์ พาราไดซ์ พร้อมเข็มเกียรติยศ
และผลประโยชน์ตามตำแหน่งในรอบจำหน่ายถัดไป

ผลประโยชน์ของผู้บริหารระดับ ไดมอนด์ แกรนด์ พาราไดซ์

- เข็มเกียรติยศประจำตำแหน่งผู้บริหารระดับไดมอนด์ แกรนด์ พาราไดซ์
- เงินปันผล และผลประโยชน์อื่น ๆ เช่นเดียวกับผู้บริหารระดับพาราไดซ์
- โบนัสพิเศษจากผู้บริหารระดับพาราไดซ์กลุ่มลูก 1%
  (ในกรณีที่ไดมอนด์ แกรน พาราไดซ์ท่านนั้นมียอดกลุ่มทีมกลางพาราไดซ์ตลอดสายตั้งแต่ 300,000   PV ขึ้นไป)
- โบนัสพิเศษจากผู้บริหารระดับพาราไดซ์กลุ่มหลาน 0.50%
  (ในกรณีที่ไดมอนด์ แกรนด์ พาราไดซ์ท่านนั้นมียอดกลุ่มทีมกลางพาราไดซ์ตลอดสายตั้งแต่ 300,000 PV ขึ้นไป)
- เงินเดือนประจำตำแหน่งจากเงินปันผลจากกำไรสุทธิปลายปี
  (สำหรับผู้ที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์และเงื่อนไขของบริษัท)
- โบนัสประจำตำแหน่ง (คุณสมบัติตามเงื่อนไขของบริษัท)
- ประกันอุบัติภัย 320,000 บาท
- ประกันอุบัติภัย 1,000,000 บาท ค่ารักษาพยาบาลครั้งละ 100,000 บาท
  (สำหรับผู้ที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์และเงื่อนไขของผู้บริหารที่จะได้รับบัตรทอง)



 ผลประโยชน์ของผู้บริหารระดับ EP , GP , DGP

ตำแหน่งผู้บริหารระดับเอ็กซ์คลูซีฟ พาราไดซ์ , ผู้บริหารระดับแกรนด์ พาราไดซ์ และผู้บริหารระดับ ไดมอนด์ แกรนด์ พาราไดซ์ คือความภาคภูมิใจสูงสุดของ สมาชิกนักธุรกิจเครือข่ายกิฟฟารีน ซึ่งจะได้รับทั้งเงินเดือน และผลประโยชน์อีกมากมาย เมื่อมียอดกลุ่มทีมกลางพาราไดซ์ตั้งแต่ 300,000 PV ขึ้นไปดังต่อไปนี้...

ตำแหน่ง	พาราไดซ์ในสายงาน	ผบ.พาราไดซ์ลูก	ผบ.พาราไดซ์หลาน	เงินเดือน	ประกันฯ
เอ็กซ์คลูซีฟ พาราไดซ์	4 สาย	0.75%	0.25%	เงื่อนไขบริษัทฯ	320,000
แกรนด์ พาราไดซ์	9 สาย	0.87%	0.37%	เงื่อนไขบริษัทฯ	320,000
ไดมอนด์ แกรนด์ พาราไดซ์	15 สาย	1 %	0.50%	เงื่อนไขบริษัทฯ	320,000

เงื่อนไขการรับโบนัสประจำตำแหน่งของผู้บริหารระดับสูงสุด

ยอดทีมกลางพาราไดซ์	โบนัสประจำตำแหน่ง/เดือน
ต่ำกว่า 300,000	ไม่ได้รับโบนัสประจำตำแหน่ง
300,000	3,000
500,000	5,000
750,000	7,000
1,000,000	10,000
1,500,000	14,000
2,000,000	22,000
2,500,000	30,000
3,000,000	40,000
3,500,000	48,000
4,000,000	60,000

Read More

ขยายความ ตำแหน่งและผลประโยชน์ต่างๆของกิฟฟารีน 3

แผนการตลาด กิฟฟารีน โดยละเอียด..3

- ตำแหน่งกิฟฟารีนระดับ "แซทเทิร์น" (Saturn)

แหน่ง แซทเทิร์น ได้จะต้องมีสายงานที่เป็นโกลด์สตาร์ 15 สาย
(ต้องการสายงานจริง 7 สายงาน และ อีก 8 สายงานเป็นโกลด์สตาร์ลม ได้)
อ่านวิธีการคิดโกลด์สตาร์ลม ได้ที่รายละเอียดของตำแหน่ง เมอร์คิวรี่

ผลประโยชน์ที่คุณจะได้รับ

- เข็มเกียรติยศประจำตำแหน่ง
- เงินปันผล 25% จากยอดกลุ่มทีมกลาง (หักทอนเงินปันผลให้ Downline ตามตำแหน่ง)
- โบนัสพิเศษ 9% จากโกลด์สตาร์ Downline ที่ติดตัวคุณโดยตรง
- โบนัสพิเศษ 5% จากกลุ่มโกลด์สตาร์ Downline หลานตลอดสาย
- ประกันอุบัติภัย 320,000 บาท

การรักษายอดของผู้บริหารระดับแซทเทิร์น

ต้องรักษายอดรอบจำหน่ายละ 5,000 PV เป็นยอดที่สั่งซื้อจาก
ตัวคุณเอง+สตาร์+บรอนซ์สตาร์+ซิลเวอร์สตาร์ ทั้งกลุ่มทีมกลาง

กลุ่มทีมกลางคือ

ทุกคนที่อยู่ในทีมของโกลด์สตาร์ท่านนั้น ที่ยังไม่มีตำแหน่งเป็นโกลด์สตาร์
คิดง่าย ๆ คือทุกคนที่อยู่ใต้โกลด์สตาร์คนนั้น ที่ยังไม่ขึ้นตำแหน่ง โกลด์สตาร์นั่นเอง
  

- ตำแหน่งกิฟฟารีนระดับ "พาราไดซ์" (Paradise)

คุณสมบัติที่จะขึ้นตำแหน่ง

คุณจะขึ้นตำแหน่ง พาราไดซ์ ได้จะต้องมีสายงานที่เป็นโกลด์สตาร์ 20 สาย
(ต้องการสายงานจริง 10 สายงาน และ อีก 10 สายงานเป็นโกลด์สตาร์ลม ได้)
อ่านวิธีการคิดโกลด์สตาร์ลม ได้ที่รายละเอียดของตำแหน่ง เมอร์คิวรี่

ผลประโยชน์ที่คุณจะได้รับ

- เข็มเกียรติยศประจำตำแหน่ง
- เงินปันผล 25% จากยอดกลุ่มทีมกลาง (หักทอนเงินปันผลให้ Downline ตามตำแหน่ง)
- โบนัสพิเศษ 10% จากโกลด์สตาร์ Downline ที่ติดตัวคุณโดยตรง
- โบนัสพิเศษ 6% จากกลุ่มโกลด์สตาร์ Downline หลานตลอดสาย
- โบนัสพิเศษจาก Downline ผู้บริหารระดับพาราไดซ์กลุ่มลูก 0.5%
- ประกันอุบัติภัย 320,000 บาท
- ประกันอุบัติภัย 500,000 บาท ค่ารักษาพยาบาลครั้งละ 50,000 บาท
  สำหรับผู้ที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์และเงื่อนไขของบริษัทฯ
- เงินเดือนประจำตำแหน่งจากเงินปันผลจากกำไรสุทธิปลายปี
  สำหรับผู้บริหารระดับพาราไดซ์ขึ้นไป ที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์และเงื่อนไขของบริษัทฯ
 
การรักษายอดของผู้บริหารระดับพาราไดซ์

ต้องรักษายอดรอบจำหน่ายละ 5,000 PV เป็นยอดที่สั่งซื้อจาก
ตัวคุณเอง+สตาร์+บรอนซ์สตาร์+ซิลเวอร์สตาร์ ทั้งกลุ่มทีมกลาง

กลุ่มทีมกลางคือ

ทุกคนที่อยู่ในทีมของโกลด์สตาร์ท่านนั้น ที่ยังไม่มีตำแหน่งเป็นโกลด์สตาร์
คิดง่าย ๆ คือทุกคนที่อยู่ใต้โกลด์สตาร์คนนั้น ที่ยังไม่ขึ้นตำแหน่ง โกลด์สตาร์นั่นเอง


คลิกดูแผนการตลาดระดับผู้บริหาร 4
 

Read More

ขยายความ ตำแหน่งและผลประโยชน์ต่างๆของกิฟฟารีน 2

แผนการตลาด กิฟฟารีน โดยละเอียด..2

ตำแหน่งในกิฟฟารีนตั้งแต่ระดับ สตาร์ไปถึงโกลด์สตาร์นั้น ตำแหน่งโกลด์สตาร์ถือว่าเป็นบทแห่งความสำเร็จในระดับต้นของนักธุรกิจกิฟฟารีนอย่างแท้จริง...วันนี้เรามาทำความเข้าใจ ในการขึ้นตำแหน่งผู้บริหารในระดับสูงขึ้นไปกว่านั้น ซึ่งเป็นภาระกิจของผู้ที่ต้องการประสบความสำเร็จอย่างยั้งยืนจะต้องก้าวขึ้นไปให้ถึงต่อไป..มาดูกันเลยนะครับ...


- ตำแหน่งกิฟฟารีนระดับ "เมอร์คิวรี่" (Mercury)

หลังจากคุณก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งระดับโกลด์สตาร์แล้ว ตำแหน่งต่อไปที่คุณจะก้าวไปสู่คือ ผู้บริหารระดับสูง โดยเริ่มจาก เมอร์คิวรี่ , จูปิเตอร์ , วีนัส , แซทเทิร์น และ พาราไดซ์

ณ.ตำแหน่งเหล่านี้ จะส่งผลให้คุณมีรายได้เพิ่มมากขึ้น และแสดงให้เห็นว่าการดำเนินธุรกิจของคุณนั้นได้ช่วยเหลือผู้คนให้ก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งโกลด์สตาร์มาแล้ว และเขาเหล่านั้นก็มีรายได้จากธุรกิจในหลักหมื่นแล้ว

และตำแหน่งแรกที่เราจะกล่าวถึงคือ เมอร์คิวรี่

คุณสมบัติในการก้าวสู่ตำแหน่งเมอร์คิวรี่ คือคุณสร้างสายงานให้เป็น โกลด์สตาร์ ได้ 3 สายงาน ซึ่งในความเป็นจริงแล้ว บริษัทต้องการสายงานที่เป็นโกดล์สตาร์ และมีตัวตนจริงเพียงแค่ 1 สายงาน อีก 2 สายงานนั้นใช้การนับคะแนนเอา หรือเราอาจจะเรียกว่า โกลด์สตาร์ลม เช่น...
   
- เดือนมกราคม คุณขึ้นตำแหน่ง โกลด์สตาร์ 
- เดือนกุมภาพันธ์ ถ้าคุณมียอดองค์กรรวมทั้งหมดแล้วถึง 45,000 คะแนน จะถูกนับเป็นโกลด์สตาร์ลม  ให้คุณ 1 ครั้ง เทียบเท่ากับ
  การสร้างโกลด์สตาร์ 1 สายงาน
- เดือนมีนาคม ยอดธุรกิจของคุณไม่ถึง 45,000 จะไม่ถูกนับโกลด์สตาร์ลมให้
- เดือนเมษายน ยอดธุรกิจของคุณถึง 45,000 คะแนนจะถูกนับเป็นโกลด์สตาร์ลมให้คุณอีก 1 ครั้ง รวมตอนนี้คุณมีโกลด์สตาร์ลม
  แล้ว 2 ครั้งหรือเทียบเท่ากับโกลด์สตาร์ 2 สายงาน
- เดือนพฤษภาคม คุณมีสายงานที่เป็นโกลด์สตาร์ เป็นตัวตนคนทำงานจริง 1 สายงาน ส่งผลให้ในเดือน พฤษภาคมคุณมี
  โกลด์สตาร์ที่มีตัวตนจริง 1 สายงาน และโกลด์สตาร์ลม 2 สายงาน รวมแล้วเป็น 3 สายงาน กรณีนี้จะส่งผลให้คุณก้าวขึ้นสู่
  ตำแหน่ง เมอร์คิวรี่

ผลประโยชน์ที่คุณจะได้รับ

- เข็มเกียรติยศประจำตำแหน่ง
- เงินปันผล 25% จากยอดกลุ่มทีมกลาง (หักทอนเงินปันผลให้ Downline ตามตำแหน่ง)
- โบนัสพิเศษ 6% จากโกลด์สตาร์ Downline ที่ติดตัวคุณโดยตรง
- โบนัสพิเศษ 2% จากกลุ่มโกลด์สตาร์ Downline หลานตลอดสาย
- ประกันอุบัติภัย 320,000 บาท

การรักษายอดของผู้บริหารระดับเมอร์คิวรี่ขึ้นไป

ต้องรักษายอดรอบจำหน่ายละ 5,000 PV เป็นยอดที่สั่งซื้อจาก
ตัวคุณเอง+สตาร์+บรอนซ์สตาร์+ซิลเวอร์สตาร์ ทั้งกลุ่มทีมกลาง

กลุ่มทีมกลางคือ

ทุกคนที่อยู่ในทีมของโกลด์สตาร์ท่านนั้น ที่ยังไม่มีตำแหน่งเป็นโกลด์สตาร์
คิดง่าย ๆ คือทุกคนที่อยู่ใต้โกลด์สตาร์คนนั้น ที่ยังไม่ขึ้นตำแหน่ง โกลด์สตาร์นั่นเอง


- ตำแหน่งกิฟฟารีนระดับ "จูปิเตอร์" (Jupiter)

คุณสมบัติในการขึ้นตำแหน่ง

คุณจะขึ้นตำแหน่ง จูปิเตอร์ได้ จะต้องมีสายงานที่เป็นโกลด์สตาร์ 6 สายงาน แต่ในทางปฎิบัต เราต้องการสายงานจริงเพียง 2 สายงาน และ อีก 4 สายงานเป็นโกลด์สตาร์ลม

ผลประโยชน์ที่คุณจะได้รับ

- เข็มเกียรติยศประจำตำแหน่ง
- เงินปันผล 25% จากยอดกลุ่มทีมกลาง (หักทอนเงินปันผลให้ Downline ตามตำแหน่ง)
- โบนัสพิเศษ 7% จากโกลด์สตาร์ Downline ที่ติดตัวคุณโดยตรง
- โบนัสพิเศษ 3% จากกลุ่มโกลด์สตาร์ Downline หลานตลอดสาย
- ประกันอุบัติภัย 320,000 บาท

การรักษายอดของผู้บริหารระดับจูปิเตอร์

ต้องรักษายอดรอบจำหน่ายละ 5,000 PV เป็นยอดที่สั่งซื้อจาก
ตัวคุณเอง+สตาร์+บรอนซ์สตาร์+ซิลเวอร์สตาร์ ทั้งกลุ่มทีมกลาง

กลุ่มทีมกลางคือ...

ทุกคนที่อยู่ในทีมของโกลด์สตาร์ท่านนั้น ที่ยังไม่มีตำแหน่งเป็นโกลด์สตาร์
คิดง่าย ๆ คือทุกคนที่อยู่ใต้โกลด์สตาร์คนนั้น ที่ยังไม่ขึ้นตำแหน่ง โกลด์สตาร์นั่น


- ตำแหน่งกิฟฟารีนระดับ "วีนัส" (Venus)

คุณสมบัติที่จะขึ้นตำแหน่ง

คุณจะขึ้นตำแหน่ง วีนัส ได้จะต้องมีสายงานที่เป็นโกลด์สตาร์ 10 สาย
(ต้องการสายงานจริง 4 สายงาน และ อีก 6 สายงานเป็นโกลด์สตาร์ลมได้)
อ่านวิธีการคิดโกลด์สตาร์ลม ได้ที่รายละเอียดของตำแหน่ง เมอร์คิวรี่

ผลประโยชน์ที่คุณจะได้รับ 

- เข็มเกียรติยศประจำตำแหน่ง
- เงินปันผล 25% จากยอดกลุ่มทีมกลาง (หักทอนเงินปันผลให้ Downline ตามตำแหน่ง)
- โบนัสพิเศษ 8% จากโกลด์สตาร์ Downline ที่ติดตัวคุณโดยตรง
- โบนัสพิเศษ 4% จากกลุ่มโกลด์สตาร์ Downline หลานตลอดสาย
- ประกันอุบัติภัย 320,000 บาท

การรักษายอดของผู้บริหารระดับวีนัส

ต้องรักษายอดรอบจำหน่ายละ 5,000 PV เป็นยอดที่สั่งซื้อจาก
ตัวคุณเอง+สตาร์+บรอนซ์สตาร์+ซิลเวอร์สตาร์ ทั้งกลุ่มทีมกลาง

กลุ่มทีมกลางคือ

ทุกคนที่อยู่ในทีมของโกลด์สตาร์ท่านนั้น ที่ยังไม่มีตำแหน่งเป็นโกลด์สตาร์
คิดง่าย ๆ คือทุกคนที่อยู่ใต้โกลด์สตาร์คนนั้น ที่ยังไม่ขึ้นตำแหน่ง โกลด์สตาร์นั่นเอง


คลิกดูแผนการตลาดในระดับผู้บริหาร 3

Read More

ขยายความ ตำแหน่งและผลประโยชน์ต่างๆของกิฟฟารีน 1

แผนการตลาด กิฟฟารีน โดยละเอียด..! 

เพื่อเป็นการทำความเข้าใจในแผนการตลาดของกิฟฟารีนให้ดีขึ้น ละเอียดขึ้น ซึ่งผมเห็นว่าเป็นสิ่งสำคัญมากๆในการตัดสินใจที่จะเข้าร่วมทำธุรกิจของบรรดานักธุรกิจเครือข่ายทั้งหลาย วันนี้ผมจึงขออนุญาติเพื่อนๆเพื่อทำการขยายความแผนการตลาด หรือจะเรียกว่าแผนรายได้ของกิฟฟารีนอีกครั้งหนึ่ง มาติดตามกันได้เลยครับ..!


- ตำแหน่งกิฟฟารีนระดับ "สตาร์" (Star)

ตำแหน่ง สตาร์ เป็นตำแหน่งแรกสุดในกิฟฟารีน ซึ่งเมื่อคุณยื่นใบสมัครกิฟฟารีนและได้รหัสสมาชิกจากบริษัทฯแล้ว คุณจะอยู่ในตำแหน่งสตาร์ ที่ตำแหน่งสตาร์นี้ คุณได้สิทธิเพียงแค่ซื้อสินค้าแล้วมีส่วนลด 25% เท่านั้น แต่ยังไม่มีสิทธิรับโบนัส และยังไม่ได้รับการประกันอุบัติภัย ใด ๆ ทั้งสิ้น

ทั้งนี้คุณจะเริ่มมีรายได้ และ ได้รับการคุ้มครองจากประกันอุบัติภัย ก็ต่อเมื่อคุณมีคุณสมบัติ
เป็นตำแหน่ง บรอนซ์สตาร์ (BRONZE STAR) แล้วเท่านั้น


- ตำแหน่งกิฟฟารีนระดับ "บรอนซ์สตาร์" (Bronze Star)

บรอนซ์สตาร์ เป็นตำแหน่งแรกในกิฟฟารีน ที่จะทำให้คุณได้รับสิทธิต่าง ๆ ตามแผนการตลาด
นั่นคือการมีรายได้ จากการบริโภคสินค้า และได้รับความคุ้มครองประกันอุบัติภัย ขั้นต่ำ 120,000 บาท

คุณสมบัติ ของการดำรงตำแหน่ง บรอนซ์สตาร์

คุณและดาวน์ไลน์ในองค์กรของคุณทั้งหมด ต้องมียอดคะแนน ณ. เดือนใด เดือนหนึ่ง ถึง 1,500 คะแนน คุณก็จะดำรงตำแหน่ง บรอนซ์สตาร์...ทั้งนี้คะแนน 1,500 คะแนนแรกที่ใช้ในการขึ้นตำแหน่ง บรอนซ์สตาร์ จะไม่นำมาคิดค่าคอมมิชชั่น แต่ส่วนที่เกิน 1,500 คะแนนแรก จะคิดค่าคอมมิชชั่นให้ 10%...

เช่น เดือนแรกที่คุณมียอดคะแนนเกิน 1,500 คะแนน โดยสมมุติว่าคุณและองค์กรทั้งหมดมีคะแนนรวม 1,700 คะแนน 1,500 คะแนนแรก จะใช้ในการขึ้นตำแหน่ง ส่วนที่เกิน 1,500 คะแนน คือ 1,700 - 1,500 = 200 คะแนน จะนำมาคิดค่าคอมมิชชั่น 10% นั่นคือ ณ เดือนนั้นคุณจะมีรายได้จากการบริโภคสินค้า หรือดำเนินธุรกิจ เป็นเงิน 200 x 10% = 20 บาท

ในเดือนต่อ ๆ ไป ทุกคะแนนที่เกิดขึ้นภายในองค์กรของคุณจะนำมาคิดค่าคอมมิชั่นให้คุณ 10%
และเพียงคุณซื้อสินค้าใช้แค่เดือนละ 400 PV ก็จะได้รับความคุ้มครองประกันอุบัติภัย 120,000 บาท

เงื่อนไขการรักษายอดเพื่อรับเงินปันผล
คุณและองค์กรดาวน์ไลน์ติดตัวที่ยังไม่มีตำแหน่ง มียอดซื้อรวมกันแล้ว ไม่ต่ำกว่า 1,000 คะแนน


- ตำแหน่งกิฟฟารีนระดับ "ซิลเว่อร์สตาร์" (Silver Star)

ระดับ ซิลเวอร์สตาร์ เป็นการเติบโตทางองค์กรเครือข่ายเพิ่มมากขึ้น จาก บรอนซ์สตา และคนที่จะขึ้นสู่ตำแหน่งนี้ได้  จะต้องมียอดองค์กรรวมทั้งหมด ณ.เดือนใดเดือนหนึ่ง ถึง 9,000 คะแนน

คะแนน 9,000 คะแนนนี้คุณไม่จำเป็นต้องซื้อเองทั้งหมด เพียงแต่คุณสร้างองค์กรเครือข่ายผู้บริโภค เช่นคุณอาจจะมีคนในองค์กรเครือข่ายของคุณ 10 คน และ ณ.เดือนใดเดือนหนึ่ง คนในองค์กรเครือข่ายของคุณ หรือ ดาวน์ไลน์ ของคุณ ซื้อสินค้าเพื่อบริโภค คนละ 1,000 คะแนน รวมทั้งตัวคุณเองก็ซื้อสินค้าใช้ 1,000 คะแนน เช่นนั้น ณ.เดือนนั้นๆ คุณจะมีคะแนนทั้งหมด 11,000 คะแนน ส่งผลให้คุณขึ้นสู่ตำแหน่ง ซิลเวอร์สตาร์

คะแนน 9,000 คะแนนแรกที่ส่งให้คุณขึ้นตำแหน่ง จะไม่นำมาคิดค่าคอมมิชชั่นสำหรับซิลเวอร์สตาร์ แต่จะคิดค่าคอมมิชชั่นให้คุณในระดับ บรอนซ์สตาร์ก่อน นั่นคือ 9,000 คะแนนแรก คุณจะได้คอมมิชชั่น 10% และส่วนที่เกิน 9,000 คะแนนแรก จะคิดค่าคอมมชั่นให้คุณ 15% เช่น...

สมมุติว่า คุณอยู่ในตำแหน่ง บรอนซ์สตาร์ และ เดือนนี้คุณมียอดธุรกิจทั้งหมด 11,000 คะแนน วิธีคิดรายได้
1. 9,000 x 10% = 900 บาท
2. 2,000 x 15% = 300 บาท
รวมทั้งหมด 1,200 บาท
 
ฉะนั้น ณ.เดือนที่คุณขึ้นตำแหน่งนี้ คุณจะมีรายได้ ประมาณ 1,000 - 1,200 บาท ทั้งนี้รายได้คุณจะถูกหักแบ่งให้ดาวน์ไลน์ ในสายงานคุณตามตำแหน่งที่ดาวน์ไลน์คุณอยู่

ในเดือน ถัดๆไป ทุกๆคะแนน ตั้งแต่คะแนนแรกจะถูกนำมาคูณ 15% เป็นรายได้ให้คุณเช่น
ในเดือนถัดไป จากเดือนที่คุณขึ้นตำแหน่ง คุณมียอดธุรกิจ 5,000 คะแนน รายได้ของคุณคือ
5,000 x 15% = 750 บาท เป็นรายได้ให้กับคุณ

ทั้งนี้ตำแหน่ง หรือระดับของ % ขึ้นแล้วขึ้นเลย ไม่ตก และไม่ต้องทำยอดใหม่แต่อย่างใด
และเพียงคุณซื้อสินค้าใช้แค่เดือนละ 400 PV ก็จะได้รับความคุ้มครองประกันอุบัติภัย 120,000 บาท
  
เงื่อนไขการรักษายอดเพื่อรับเงินปันผล
คุณและองค์กรดาวน์ไลน์ติดตัวที่ยังไม่มีตำแหน่ง มียอดซื้อรวมกันแล้ว ไม่ต่ำกว่า 1,000 คะแนน 


- ตำแหน่งกิฟฟารีนระดับ "โกลด์สตาร์" (Gold Star) 

ตำแหน่งระดับโกลด์สตาร์ ในกิฟฟารีนถือเป็นความสำเร็จระดับต้น อย่างแท้จริง
ที่ตำแหน่งนี้จะส่งผลให้คุณมีรายได้จากการบริโภคสินค้าโดยเฉลี่ย 5,000 - 10,000 บาท และคุณจะได้รับค่าคอมมิชชั่นสูงสุดถึง 25% เลยทีเดียว นั่นหมายความว่า โดยรวมแล้ว คุณสามารถซื้อสินค้าเพื่ออุปโภคบริโภคได้ในราคาส่วนลดถึง 50%

ทั้งนี้เช่น ราคาขายให้ลูกค้าทั่วไป 100 บาท แต่เวลาคุณซื้อคุณจะซื้อในราคาสมาชิกที่ 75 บาท (ได้ส่วนลด 25%) และเมื่อสิ้นเดือน คุณจะได้รับค่าคอมมิชชั่นจากยอดการสั่งซื้อของคุณอีก 25% นั่นหมายความว่า สินค้า 100 บาท คุณจะซื้อเพื่อบริโภค อุปโภค ด้วยราคา 50 บาท เท่านั้นเอง

นอกจากจะมีรายได้เพิ่มมากขึ้นแล้ว คุณยังจะได้รับการคุ้มครองจากประกันอุบัติภัยในวงเงินถึง 220,000 บาทอีกด้วย

คุณสมบัติการขึ้นสู่ตำแหน่งโกลด์สตาร์ คือ คะแนนส่วนตัวคุณและองค์กรดาวน์ไลน์ในกลุ่มของคุณทั้งหมดที่ยังไม่เป็นโกลด์สตาร์ ณ.เดือนใดเดือนหนึ่งรวมกันแล้ว มีคะแนนครบ 45,000 คะแนน ก็ส่งผลให้คุณขึ้นสู่ตำแหน่งโกลด์สตาร์

สิทธิต่างๆที่คุณจะได้รับ   
- คุณจะได้รับการติดเข็มเกียรติยศประจำตำแหน่ง
- เงินปันผล 25% จากยอดขายส่วนตัวหรือยอดการซื้อบริโภคส่วนตัว
- เงินปันผล 25% จากกลุ่มดาวน์ไลน์ ที่ยังไม่มีตำแหน่งในสายงานของคุณ
- เงินปันผล 15% จากกลุ่มดาวน์ไลน์ ที่อยู่ตำแหน่งบรอนซ์สตาร์
- เงินปันผล 10% จากกลุ่มดาวน์ไลน์ ที่อยู่ตำแหน่งซิลเวอร์สตาร์
- เงินปันผล 4% จากกลุ่มดาวน์ไลน์ ที่ได้รับตำแหน่งโกลด์สตาร์
- รับสิทธิในการเข้าร่วมการแข่งขันต่าง ๆ ของบริษัทกิฟฟารีน เช่นการนับคะแนนการท่องเที่ยว
  พร้อมรายการส่งเสริมการขายต่าง ๆ ของบริษัทฯ
- รับรางวัลเงินสด และ รางวัลโบนัสพิเศษ จากการนับคะแนนสะสม และยอดกลุ่มประจำเดือน

เงื่อนไขการรักษายอดเพื่อรับเงินปันผล
คุณและองค์กรดาวน์ไลน์ติดตัวที่ยังไม่มีตำแหน่ง มียอดซื้อรวมกันแล้ว ไม่ต่ำกว่า 1,500 คะแนน


คลิกดูแผนการตลาดในระดับผู้บริหาร ต่อ..! 

Read More

แผนการตลาดของกิฟฟารีน

แผนการตลาดบริษัทกิฟฟารีน สกายไลน์ ยูนิตี้

ธุรกิจเครือข่ายกิฟฟารีน โดยบริษัทสกายไลน์ ยูนิตี้ จำกัด ดำเนินธุรกิจขายตรงด้วยแผนธุรกิจ แบบเครือข่าย หรือ Multi-Level Marketing ซึ่งลักษณะวิธีการคิดค่าคอมมิชชั่น และตำแหน่งต่าง ๆ ในกิฟฟารีนมีดังนี้ 

ตำแหน่งต่าง ๆ ในกิฟฟารีนมีดังนี้

ลำดับ	ตำแหน่ง	คุณสมบัติ	รายได้ต่อเดือน (บาท)	คุ้มครองประกันอุบัติภัย (บาท)
1	สตาร์ (Star) สมาชิกใหม่	ยอดไม่ถึง 1,500 PV	ยังไม่มีรายได้	ไม่ได้ประกันฯ
2	บรอนซ์สตาร์ (Bronze Star:BS)	ยอดกลุ่มตั้งแต่ 1,500 PV แต่ไม่ถึง 9,000 PV	100-1,000	120,000
3	ซิลเวอร์สตาร์ (Silver Star)	ยอดกลุ่มตั้งแต่ 9,000 PV แต่ไม่ถึง 45,000 PV	1,000-5,000	120,000
4	โกลด์สตาร์ (Gold Star)	ยอกกลุ่มตั้งแต่ 45,000 PV ขึ้นไป	5,000-10,000	220,000
5	เมอร์คิวรี่ (Mercury)	มี Gold Star 3 สาย	8,000-20,000	320,000
6	จูปิเตอร์ (Jupiter)	มี Gold Star 6 สาย	20,000-30,000	320,000
7	วีนัส (Venus)	มี Gold Star 10 สาย	30,000-40,000	320,000
8	แซทเทิร์น (Saturn)	มี Gold Star 15 สาย	40,000-50,000	320,000
9	พาราไดซ์ (Paradise)	มี Gold Star 20 สาย	50,000-100,000	320,000 ประกันอุบัติภัย 500,000 ค่ารักษาพยาบาลครั้งละ 50,000 บ.
10	เอ็กซ์คลูซีฟ พาราไดซ์ (Exclusive Paradise)	มี Paradise 4 สาย	100,000-150,000	320,000 ประกันอุบัติภัย 1,000,000 ค่ารักษาพยาบาลครั้งละ 100,000 บ.
11	แกรนด์ พาราไดซ์ (Grand Paradise)	มี Paradise 9 สาย	150,000-250,000	320,000 ประกันอุบัติภัย 1,000,000 ค่ารักษาพยาบาลครั้งละ 100,000 บ.
12	ไดมอนด์แกรนด์ พารไดซ์ (Diamond Grand Paradise)	มี Paradise 15 สาย	250,000 ขึ้นไป	320,000 ประกันอุบัติภัย 1,000,000 ค่ารักษาพยาบาลครั้งละ 100,000 บ.

โดยปกติสินค้าในกิฟฟารีน 1 PV = 1 บาท
ตำแหน่งในกิฟฟารีนทุกตำแหน่งขึ้นแล้วขึ้นเลย ไม่มีการปลด หรือลดลงแต่อย่างใด

เพื่อนๆที่สนใจ ขอข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ โทร. 086-903-7718 หรือ

คลิกเพื่อแจ้งความจำนงค์เข้าร่วมธุรกิจ..!
 

Read More