นวัตกรรมการสร้างรายได้..!: ระบบการสร้างรายได้ของกลุ่ม Office Online

นวัตกรรมการสร้างรายได้..!: ระบบการสร้างรายได้ของกลุ่ม Office Online: แนวทางสู่ความสำเร็จในการทำธุรกิจของกลุ่ม Office Online   อย่างที่ผมได้เคยอธิบายมาแล้วว่า สถาบัน Learn Free School นั้น เรามีระบบการสร้างร...

Read More

ระบบการสร้างรายได้ของกลุ่ม Office Online

แนวทางสู่ความสำเร็จในการทำธุรกิจของกลุ่ม Office Online

 
อย่างที่ผมได้เคยอธิบายมาแล้วว่า สถาบัน Learn Free School นั้น เรามีระบบการสร้างรายได้เปรียบเสมือนท่อรับเงิน โดยใช้ธุรกิจเครือข่ายกิฟฟารีนเป็นแหล่งเงิน มีการเซ็ทระบบให้สอดรับกับแผนการจ่ายผลตอบแทนของบริษัทกิฟฟารีน ใช้วิธีการเคลื่อนธุรกิจไปอย่างเป็นระบบ มีระเบียบแบแผน และมีพื้นที่ในการทำงานบนโลกออนไลน์ เปรียบเสมือนออฟฟิตซึ่งเป็นกองบัญชาการในการทำธุรกิจของเรา โดยตั้งเป็นกลุ่มซึ่งมีชื่อเรียกกลุ่มว่า Office Online

กลุ่ม Office Online นั้น เราทำธุรกิจในรูปแบบขององค์กร ซึ่งกล่าวอย่างง่ายๆก็คือ เราเคลื่อนธุรกิจของเราเข้าสู่เส้นทางแห่งความสำเร็จโดยการใช้ระบบในการขับเคลื่อน ไม่ใช่ต่างคนต่างทำตามความคิดของตนเอง

ทางกลุ่มได้วางแนวทางในการทำธุรกิจออกเป็น 3 กิจ นั้นก็คือ กิจวัตร กิจกรรม และกิจการ ซึ่งผู้ร่วมธุรกิจจะต้องทำตามอย่างต่อเนื่อง อย่างมีวินัย นอกจากนั้นยังมีส่วน Back Office คอยให้ความช่วยเหลือแนะนำตลอดจนคิดค้นระบบและสร้างเครื่องไม้เครื่องมือใหม่ๆให้แก่ผู้ร่วมธุรกิจ เพื่อใช้ในการทำธุรกิจ ซึ่งจะเป็นการประหยัดทั้งเวลาและเงินทุนเป็นอย่างมาก

นอกจากนั้นยังมีส่วนที่สำคัญอีกส่วนหนึ่ง ซึ่งเป็นส่วนที่สามารถให้ความช่วยเหลือผู้ร่วมกลุ่มธุรกิจให้ทำงานสะดวกและ รวดเร็วขึ้น อีกทั้งยังทำหน้าที่คอยเป็นพี่เลี้ยงให้แก่ผู้เข้าร่วมธุรกิจรายใหม่ๆ ซึ่งยังไม่มีความรู้พอที่จะดำเนินธุรกิจได้ด้วยตนเอง นั้นก็คือ Call Center ขององค์กร ซึ่งในส่วนนี้ ทางทีมงานได้พัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ ความชำนาญอย่างต่อเนื่อง จนถึงระดับเป็นมืออาชีพ เพื่อที่จะคอยอำนวยความสะดวก ตลอดจนตอบข้อสงสัย และประสานงานทางด้านข้อมูลข่าวสารระหว่างคนในองค์กรได้อย่างทั่วถึง

เรายึดมั่นในพันธสัญญาของเราด้วยความจริงใจอย่างเหนี่ยวแน่ตลอดมา ที่ต้องการจะให้คนไทยธรรมดาๆสามารถเป็นเจ้าของกิจการและมีรายได้อย่างมั่นคงต่อเนื่อง เพื่อชีวิตที่ดีขึ้น และจะไม่ยอมทิ้งใครให้โดดเดี่ยวไว้ข้างหลัง เราขอสัญญาว่าจะฟันฝ่าไปสู้เส้นทางแห่งความสำเร็จร่วมกันทุกคน ไม่ว่าคุณจะมีความรู้ทางด้านการทำธุรกิจมามากน้อยเพียงใดก็ตาม

และถ้าคุณคิดว่าอีกสัก 5 หรือ 10 ปีข้างหน้า คุณก็จะยังคงไม่มีฐานะความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นตามที่คุณคาดหวังไว้ ผมว่า นี่น่าจะเป็นอีกหนึ่งทางเลือกสำหรับคุณ เพราะเรามั่นใจว่า เราได้เตรียมระบบเพื่อเข้าสู่เส้นทางแห่งความสำเร็จที่ดีที่สุดแล้วเพื่อคุณ เพียงแต่คุณลองเข้ามาศึกษา ส่วนการที่จะเข้ามาร่วมกับเราหรือไม่ ขึ้นอยู่ที่การตัดสินใจของคุณแต่เพียงผู้เดียว..

คลิกดูข้อมูลเพิ่มเติมจากวีดีโอ..!
http://newgiff.com/easy-add.php?dii=35061808

หรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมที่
Tel : 086-903-7718

Read More

สาระน่ารู้จากกิฟฟารีน

แคลเซี่ยม แร่ธาตุ วิตามิน

Read More

หลักพื้นฐานในการทำธุรกิจกิฟฟารีน

จากที่ผมได้กล่าวมาแล้วนะครับว่า เพราะอะไรธุรกิจเครือข่ายกิฟฟารีนจึงเป็นทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับผู้ที่กำลังหาธุรกิจเครือข่ายดีๆเพื่อเข้าร่วม ไม่ว่าจะทำเป็นรายได้เสริมหรือเป็นรายได้หลักก็ตาม เพราะทุกวันนี้ มีนักธุรกิจหลายแสนคนในกิฟฟารีนที่มีรายได้จากธุรกิจเป็นรายได้หลักเพื่อเลี้ยงดูครอบครัว ซึ่งนักธุรกิจเหล่านั้นนอกจากจะเลี้ยงดูครอบครับได้อย่างดีแล้ว ยังสามารถสร้างฐานะความมั่นคงทางครอบครัวให้ดีขึ้นได้อีกด้วย ถ้าเพื่อนๆยังไม่ได้อ่านก็ย้อนกลับไปอ่านได้โดยคลิกที่ข้อความด้านล่างเลยครับ
ทำไมต้องธุรกิจกิฟฟารีน..!

เพื่อนๆคงทราบแล้วนะครับว่า การทำธุรกิจเครือข่ายอย่างถูกวิธีนั้น เราจำเป็นที่จะต้องสร้างเครือข่ายผู้บริโภคสินค้า อย่าเข้าใจผิดนะครับ ที่ผมพูดว่าเราต้องสร้างเครือข่ายผู้บริโภคนั้น ผมไม่ได้หมายความว่าให้เพื่อนๆไปขายของนะครับ แต่ผมหมายถึงการที่เราต้องลองใช้สินค้าของบริษัทที่เราเข้าร่วมทำธุรกิจ และเมื่อเจอสินค้าที่เราใช้แล้วเกิดความประทับใจ เราก็จะนำสินค้านั้นไปแชร์ให้กับญาติพี่น้อง พรรคพวกเพื่อนฝูงหรือใครก็ตามที่เรามีความสัมพันธ์ด้วย เพื่อให้เขาลองใช้ดู และถ้าเขาเกิดความประทับใจเช่นเดียวกับเรา เขาก็จะใช้สินค้านั้นเป็นประจำ เราจึงชวนให้เขาเข้าร่วมธุรกิจด้วย เพื่อจะได้สิทธิในการซื้อสินค้าในราคาสมาชิกต่อไป และทำอย่างเดิมซํ้าๆกันไปตลอดเครือข่าย ก็เท่านั้น ธุรกิจก็จะเติบโตต่อไปอย่างเป็นธรรมชาติ

และนี่เป็นข้อได้เปรียบอีกข้อหนึ่งของกิฟฟารีน เพราะที่กิฟฟารีน เรามีสินค้ากว่า 2,000 รายการ เป็นสินค้าที่มีคุณภาพมาตรฐาน สมราคา เพื่อให้สมาชิกสามารถเลือกใช้ได้อย่างหลากหลาย และเป็นสินค้าอุปโภคบริโภคที่ทุกคนจำเป็นต้องใช้ ซึ่งมีหลายหมวดหมู่ ไม่ว่าจะเป็นเครื่องสำอางค์ อาหารเสริม สินค้าที่ใช้ในชีวิตประจำวัน อาบนํ้า สระผม ซักผ้า ล้างหน้า แปรงฟัน เป็นต้น นี่จึงไม่ใช่เรื่องยากเลย เพราะกิฟฟารีนมีสินค้าที่เราจำเป็นต้องใช้อยู่แล้ว เพียงแต่เปลี่ยนที่ซื้อ และทำการแนะนำ เท่านี้เราก็เป็นเจ้าของกิจการร่วมกับกิฟฟารีนได้แล้ว ง่ายมั้ยครับเพื่อนๆ

หลักพื้นฐานในการสร้างเครือข่าย

เราในฐานะผู้แชร์สินค้าและชวนผู้ที่สนใจเข้าร่วมธุรกิจนั้น ทางภาษาธุรกิจเครือข่าย เราก็คือแม่ทีม ส่วนผู้ที่เราชวนเข้ามาก็คือลูกทีม และผู้ที่ลูกทีมของเราชวนเข้ามา เราเรียกว่าหลานทีมเหลนทีมต่อกันไปเรื่อยๆ ในที่นี่ผมขอเรียกรวมๆกันว่าดาวน์ไลน์แล้วกันนะ

หลังจากที่เรามีกลุ่มเครือข่าย ไม่ว่าจะเป็นเราชวนโดยตรง หรือจะเป็นคนในเครือข่ายเราชวนเข้ามาก็ตาม หน้าที่ที่สำคัญของเราก็คือ เราจะต้องทำการสอนงานให้แก่ดาวน์ไลน์ของเรา ให้เขาเข้าใจในธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องบริษัท ผลิตภัณฑ์ แผนรายได้ หรือแผนการตลาด ตลอดจนรายละเอียดของวิธีการทำงาน เพื่อที่จะให้คนในองค์กรของเรามีความรู้เพื่อนำไปสอนคนในเครือข่ายของเขาต่อไป นอกจากสอนงานแล้ว เรายังต้องเป็นทั้งที่ปรึกษาและพี่เลี้ยง คอยที่จะให้กำลังใจพร้อมสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมงานอย่างต่อเนื่องอีกด้วย

และเรื่องสำคัญอีกประการหนึ่งก็คือ การมีภาวะผู้นำ เราจะต้องประพฤติปฎิวัติตัวเพื่อเป็นตัวอย่างที่ดีให้กับดาวน์ไลน์ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการใช้สินค้า การทำกิจวัตร การเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ อย่างเช่นการเข้าร่วมประชุมสัมนา ซึ่งในทุกวันนี้ส่วนใหญ่จะใช้ระบบอินเตอร์เน็ทในการประชุมสัมนาพูดคุยระหว่างสมาชิกในเครือข่าย ไม่จำเป็นต้องออกจากบ้าน เป็นการลดต้นทุนค่าใช้จ่ายในการดำเนินธุรกิจได้เป็นอย่างมาก โดยเฉพาะระบบของ Learn Free School นั้น ผมรับรองว่าสุดยอด เป็นนวัตกรรมที่จะทำให้ผู้ร่วมธุรกิจประสบความสำเร็จได้โดยง่าย พร้อมระบบรองรับที่มีประสิทธิภาพมากๆ ซึ่งผมจะอธิบายโดยละเอียดในโอกาสต่อไป

ซึ่งภารกิจเหล่านี้ เราในฐานะแม่ทีมจะต้องแสดงความเป็นผู้นำเพื่อเป็นตัวอย่างให้บรรดาดาวน์ไลน์ทำตาม ที่ผมพูดถึงประเด็นนี้ก็เพราะว่าผมเห็นแม่ทีมหลายๆคนทีเดียวที่พยายามจะชักชวนให้ลูกเข้าประชุม แต่ตัวเองไม่เข้า หรือไม่ก็พูดชวนเชื่อให้บรรดาดาวน์ไลน์ซื้อสินค้าเกินความจำเป็นเพื่อหวังค่าคอมมิสชั่น แต่ส่วนตัวแล้วไม่ค่อยจะยอมซื้อสินค้ามาใช้

และถ้าเป็นอย่างนี้ต่อไปเรื่อยๆ ลูกทีมก็จะทำตาม และจะทำตามกันเป็นทอดๆ เพื่อนๆลองคิดดูนะครับว่า ถึงแม้ว่าในเครือข่ายจะมีสมาชิกเป็นจำนวนมาก แต่ไม่มีการใช้สินค้าเลย แล้วพวกเราจะเอารายได้มาจากตรงไหน บริษัทจะเอารายได้ส่วนใหนมาจ่ายพวกเรา จริงมั้ยครับ...อย่าลืมนะครับว่า รายได้ที่บริษัทจะจ่ายให้แก่บรรดาสมาชิกนั้น เกิดจากกำไรในการเคลื่อนสินค้าจากบริษัทไปสู่ผู้บริโภคในเครือข่ายที่สมาชิกสร้างขึ้น และแน่นอนถ้าไม่มีการเคลื่อนสินค้า ก็ไม่มีรายได้เช่นกัน

เพื่อนๆเห็นมั้ยครับว่า การที่เราจะเป็นเจ้าของกิจการร่วมกับบริษัทเครือข่ายที่มีความมั่นคงสูงและมีภาพลักษณ์ที่ดีอย่างกิฟฟารีนนั้น ไม่ใช่เรื่องยากเลย ถ้าเราเข้าใจในธรรมชาติของการทำธุรกิจ และกิฟฟารีนเองก็มีระบบที่จะสนับสนุนการทำธุรกิจของสมาชิกอย่างเต็มที่ มีการโฆษณาประชาสัมพันธ์ผลิตภัญฑ์อย่างต่อเนื่อง พร้อมกับมีการนำสินค้าใหม่ที่สูงด้วยคุณภาพออกสู่ตลาดตลอดเวลา

วันนี้คงแค่นี้ก่อนนะครับ อาจจะยาวสักหน่อย แต่คงจะมีประโยชน์ไม่มากก็น้อย โอกาสหน้าผมจะมาอธิบายให้ฟังถึงระบบหรือตัวช่วยในระบบของเรา ที่จะทำให้ผู้ที่เข้าร่วมธุรกิจกับเราสามารถเข้าสู่เส้นทางแห่งความสำเร็จได้ โดยใช้เวลาไม่นานและมีรายได้อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้คนไทยธรรมดาเป็นเจ้าของกิจการอย่างมืออาชีพ


ขอข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ โทร. 086-903-7718 หรือ

คลิกเพื่อแจ้งความจำนงค์เข้าร่วมธุรกิจ..!

Read More

ขยายความ ตำแหน่งและผลประโยชน์ต่างๆของกิฟฟารีน 4

แผนการตลาด กิฟฟารีน โดยละเอียด..4

ตำแหน่งแห่งเกียรติยศอันทรงคุณค่า 3 ระดับ..!

- Exclusive Paradise
- Grand Paradise
- Diamond Grand Paradise


- ตำแหน่ง เอ็กซ์คลูซีฟ พาราไดซ์ Exclusive Paradise (EP)

ผู้บริหารระดับพาราไดซ์ ที่มีผู้บริหารระดับพาราไดซ์ในองค์กร ที่นับสายงานได้จำนวน 4 ท่าน
และขยายงานถูกต้องตามระบบเครือข่าย (Network Marketing) ที่ดี

จะได้รับตำแหน่งผู้บริหารระดับเอ็กซ์คลูซีฟ พาราไดซ์ พร้อมเข็มเกียรติยศ
และผลประโยชน์ตามตำแหน่งในรอบจำหน่ายถัดไป

ผลประโยชน์ของผู้บริหารระดับ เอ็กซ์คลูซีฟ พาราไดซ์

- เข็มเกียรติยศประจำตำแหน่งผู้บริหารระดับเอ็กซ์คลูซีฟ พาราไดซ์
- เงินปันผล และผลประโยชน์อื่น ๆ เช่นเดียวกับผู้บริหารระดับพาราไดซ์
- โบนัสพิเศษจากผู้บริหารระดับพาราไดซ์กลุ่มลูก 0.75% (ในกรณีที่เอ็กซ์คลูซีฟ พาราไดซ์   ท่านนั้นมียอดกลุ่มทีมกลางพาราไดซ์
  ตลอดสายตั้งแต่ 300,000 PV ขึ้นไป)
- โบนัสพิเศษจากผู้บริหารระดับพาราไดซ์กลุ่มหลาน 0.25% (ในกรณีที่เอ็กซ์คลูซีฟ พาราไดซ์   ท่านนั้นมียอดกลุ่มทีมกลาง
  พาราไดซ์ตลอดสายตั้งแต่ 300,000 PV ขึ้นไป)
- เงินเดือนประจำตำแหน่งจากเงินปันผลจากกำไรสุทธิปลายปี
  (สำหรับผู้ที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์และเงื่อนไขของบริษัท)
- โบนัสประจำตำแหน่ง (คุณสมบัติตามเงื่อนไขของบริษัท)
- ประกันอุบัติภัย 320,000 บาท
- ประกันอุบัติภัย 1,000,000 บาท ค่ารักษาพยาบาลครั้งละ 100,000 บาท
  (สำหรับผู้ที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์และเงื่อนไขของผู้บริหารที่จะได้รับบัตรทอง) 


- ตำแหน่ง แกรนด์ พาราไดซ์ Grand Paradise (GP)

ผู้บริหารระดับพาราไดซ์ ที่มีผู้บริหารระดับพาราไดซ์ในองค์กร ที่นับสายงานได้จำนวน 9 ท่าน
หรือผู้บริหารระดับเอ็กคลูซีฟ พาราไดซ์ ที่มีผู้บริหารระดับพาราไดซ์ในองค์กรที่นับสายงานได้
จำนวน 5 ท่าน และขยายงานถูกต้องตามระบบเครือข่าย (Network Marketing) ที่ดี
ตามเกณฑ์ที่บริษัท กิฟฟารีน ฯ กำหนด

จะได้รับตำแหน่งผู้บริหารระดับแกรนด์ พาราไดซ์ พร้อมเข็มเกียรติยศ
และผลประโยชน์ตามตำแหน่งในรอบจำหน่ายถัดไป

ผลประโยชน์ของผู้บริหารระดับ แกรนด์ พาราไดซ์

- เข็มเกียรติยศประจำตำแหน่งผู้บริหารระดับแกรนด์ พาราไดซ์
- เงินปันผล และผลประโยชน์อื่น ๆ เช่นเดียวกับผู้บริหารระดับพาราไดซ์
- โบนัสพิเศษจากผู้บริหารระดับพาราไดซ์กลุ่มลูก 0.87%
  (ในกรณีที่แกรนด์ พาราไดซ์ท่านนั้นมียอดกลุ่มทีมกลางพาราไดซ์ตลอดสายตั้งแต่ 300,000 PV ขึ้นไป)
- โบนัสพิเศษจากผู้บริหารระดับพาราไดซ์กลุ่มหลาน 0.37%
  (ในกรณีที่แกรนด์ พาราไดซ์ท่านนั้นมียอดกลุ่มทีมกลางพาราไดซ์ตลอดสายตั้งแต่ 300,000 PV ขึ้นไป)
- เงินเดือนประจำตำแหน่งจากเงินปันผลจากกำไรสุทธิปลายปี
  (สำหรับผู้ที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์และเงื่อนไขของบริษัท)
- โบนัสประจำตำแหน่ง (คุณสมบัติตามเงื่อนไขของบริษัท)
- ประกันอุบัติภัย 320,000 บาท
- ประกันอุบัติภัย 1,000,000 บาท ค่ารักษาพยาบาลครั้งละ 100,000 บาท
  (สำหรับผู้ที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์และเงื่อนไขของผู้บริหารที่จะได้รับบัตรทอง)


- ไดมอนด์ แกรนด์ พาราไดซ์ Diamond Grand Paradise (DGP)

ผู้บริหารระดับพาราไดซ์ ที่มีผู้บริหารระดับพาราไดซ์ในองค์กร ที่นับสายงานได้จำนวน 15 ท่าน
หรือผู้บริหารระดับเอ็กคลูซีฟ พาราไดซ์ ที่มีผู้บริหารระดับพาราไดซ์ในองค์กรที่นับสายงานได้ จำนวน 9 ท่าน หรือผู้บริหารระดับแกรนด์พาราไดซ์ ที่มีผู้บริหารระดับพาราไดซ์ในสายงาน จำนวน 6 ท่าน และขยายงานถูกต้องตามระบบเครือข่าย (Network Marketing) ที่ดีตามเกณฑ์ที่บริษัท กิฟฟารีน ฯ กำหนด

จะได้รับตำแหน่งผู้บริหารระดับไดมอน แกรนด์ พาราไดซ์ พร้อมเข็มเกียรติยศ
และผลประโยชน์ตามตำแหน่งในรอบจำหน่ายถัดไป

ผลประโยชน์ของผู้บริหารระดับ ไดมอนด์ แกรนด์ พาราไดซ์

- เข็มเกียรติยศประจำตำแหน่งผู้บริหารระดับไดมอนด์ แกรนด์ พาราไดซ์
- เงินปันผล และผลประโยชน์อื่น ๆ เช่นเดียวกับผู้บริหารระดับพาราไดซ์
- โบนัสพิเศษจากผู้บริหารระดับพาราไดซ์กลุ่มลูก 1%
  (ในกรณีที่ไดมอนด์ แกรน พาราไดซ์ท่านนั้นมียอดกลุ่มทีมกลางพาราไดซ์ตลอดสายตั้งแต่ 300,000   PV ขึ้นไป)
- โบนัสพิเศษจากผู้บริหารระดับพาราไดซ์กลุ่มหลาน 0.50%
  (ในกรณีที่ไดมอนด์ แกรนด์ พาราไดซ์ท่านนั้นมียอดกลุ่มทีมกลางพาราไดซ์ตลอดสายตั้งแต่ 300,000 PV ขึ้นไป)
- เงินเดือนประจำตำแหน่งจากเงินปันผลจากกำไรสุทธิปลายปี
  (สำหรับผู้ที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์และเงื่อนไขของบริษัท)
- โบนัสประจำตำแหน่ง (คุณสมบัติตามเงื่อนไขของบริษัท)
- ประกันอุบัติภัย 320,000 บาท
- ประกันอุบัติภัย 1,000,000 บาท ค่ารักษาพยาบาลครั้งละ 100,000 บาท
  (สำหรับผู้ที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์และเงื่อนไขของผู้บริหารที่จะได้รับบัตรทอง)



 ผลประโยชน์ของผู้บริหารระดับ EP , GP , DGP

ตำแหน่งผู้บริหารระดับเอ็กซ์คลูซีฟ พาราไดซ์ , ผู้บริหารระดับแกรนด์ พาราไดซ์ และผู้บริหารระดับ ไดมอนด์ แกรนด์ พาราไดซ์ คือความภาคภูมิใจสูงสุดของ สมาชิกนักธุรกิจเครือข่ายกิฟฟารีน ซึ่งจะได้รับทั้งเงินเดือน และผลประโยชน์อีกมากมาย เมื่อมียอดกลุ่มทีมกลางพาราไดซ์ตั้งแต่ 300,000 PV ขึ้นไปดังต่อไปนี้...

ตำแหน่ง	พาราไดซ์ในสายงาน	ผบ.พาราไดซ์ลูก	ผบ.พาราไดซ์หลาน	เงินเดือน	ประกันฯ
เอ็กซ์คลูซีฟ พาราไดซ์	4 สาย	0.75%	0.25%	เงื่อนไขบริษัทฯ	320,000
แกรนด์ พาราไดซ์	9 สาย	0.87%	0.37%	เงื่อนไขบริษัทฯ	320,000
ไดมอนด์ แกรนด์ พาราไดซ์	15 สาย	1 %	0.50%	เงื่อนไขบริษัทฯ	320,000

เงื่อนไขการรับโบนัสประจำตำแหน่งของผู้บริหารระดับสูงสุด

ยอดทีมกลางพาราไดซ์	โบนัสประจำตำแหน่ง/เดือน
ต่ำกว่า 300,000	ไม่ได้รับโบนัสประจำตำแหน่ง
300,000	3,000
500,000	5,000
750,000	7,000
1,000,000	10,000
1,500,000	14,000
2,000,000	22,000
2,500,000	30,000
3,000,000	40,000
3,500,000	48,000
4,000,000	60,000

Read More

ขยายความ ตำแหน่งและผลประโยชน์ต่างๆของกิฟฟารีน 3

แผนการตลาด กิฟฟารีน โดยละเอียด..3

- ตำแหน่งกิฟฟารีนระดับ "แซทเทิร์น" (Saturn)

แหน่ง แซทเทิร์น ได้จะต้องมีสายงานที่เป็นโกลด์สตาร์ 15 สาย
(ต้องการสายงานจริง 7 สายงาน และ อีก 8 สายงานเป็นโกลด์สตาร์ลม ได้)
อ่านวิธีการคิดโกลด์สตาร์ลม ได้ที่รายละเอียดของตำแหน่ง เมอร์คิวรี่

ผลประโยชน์ที่คุณจะได้รับ

- เข็มเกียรติยศประจำตำแหน่ง
- เงินปันผล 25% จากยอดกลุ่มทีมกลาง (หักทอนเงินปันผลให้ Downline ตามตำแหน่ง)
- โบนัสพิเศษ 9% จากโกลด์สตาร์ Downline ที่ติดตัวคุณโดยตรง
- โบนัสพิเศษ 5% จากกลุ่มโกลด์สตาร์ Downline หลานตลอดสาย
- ประกันอุบัติภัย 320,000 บาท

การรักษายอดของผู้บริหารระดับแซทเทิร์น

ต้องรักษายอดรอบจำหน่ายละ 5,000 PV เป็นยอดที่สั่งซื้อจาก
ตัวคุณเอง+สตาร์+บรอนซ์สตาร์+ซิลเวอร์สตาร์ ทั้งกลุ่มทีมกลาง

กลุ่มทีมกลางคือ

ทุกคนที่อยู่ในทีมของโกลด์สตาร์ท่านนั้น ที่ยังไม่มีตำแหน่งเป็นโกลด์สตาร์
คิดง่าย ๆ คือทุกคนที่อยู่ใต้โกลด์สตาร์คนนั้น ที่ยังไม่ขึ้นตำแหน่ง โกลด์สตาร์นั่นเอง
  

- ตำแหน่งกิฟฟารีนระดับ "พาราไดซ์" (Paradise)

คุณสมบัติที่จะขึ้นตำแหน่ง

คุณจะขึ้นตำแหน่ง พาราไดซ์ ได้จะต้องมีสายงานที่เป็นโกลด์สตาร์ 20 สาย
(ต้องการสายงานจริง 10 สายงาน และ อีก 10 สายงานเป็นโกลด์สตาร์ลม ได้)
อ่านวิธีการคิดโกลด์สตาร์ลม ได้ที่รายละเอียดของตำแหน่ง เมอร์คิวรี่

ผลประโยชน์ที่คุณจะได้รับ

- เข็มเกียรติยศประจำตำแหน่ง
- เงินปันผล 25% จากยอดกลุ่มทีมกลาง (หักทอนเงินปันผลให้ Downline ตามตำแหน่ง)
- โบนัสพิเศษ 10% จากโกลด์สตาร์ Downline ที่ติดตัวคุณโดยตรง
- โบนัสพิเศษ 6% จากกลุ่มโกลด์สตาร์ Downline หลานตลอดสาย
- โบนัสพิเศษจาก Downline ผู้บริหารระดับพาราไดซ์กลุ่มลูก 0.5%
- ประกันอุบัติภัย 320,000 บาท
- ประกันอุบัติภัย 500,000 บาท ค่ารักษาพยาบาลครั้งละ 50,000 บาท
  สำหรับผู้ที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์และเงื่อนไขของบริษัทฯ
- เงินเดือนประจำตำแหน่งจากเงินปันผลจากกำไรสุทธิปลายปี
  สำหรับผู้บริหารระดับพาราไดซ์ขึ้นไป ที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์และเงื่อนไขของบริษัทฯ
 
การรักษายอดของผู้บริหารระดับพาราไดซ์

ต้องรักษายอดรอบจำหน่ายละ 5,000 PV เป็นยอดที่สั่งซื้อจาก
ตัวคุณเอง+สตาร์+บรอนซ์สตาร์+ซิลเวอร์สตาร์ ทั้งกลุ่มทีมกลาง

กลุ่มทีมกลางคือ

ทุกคนที่อยู่ในทีมของโกลด์สตาร์ท่านนั้น ที่ยังไม่มีตำแหน่งเป็นโกลด์สตาร์
คิดง่าย ๆ คือทุกคนที่อยู่ใต้โกลด์สตาร์คนนั้น ที่ยังไม่ขึ้นตำแหน่ง โกลด์สตาร์นั่นเอง


คลิกดูแผนการตลาดระดับผู้บริหาร 4
 

Read More

ขยายความ ตำแหน่งและผลประโยชน์ต่างๆของกิฟฟารีน 2

แผนการตลาด กิฟฟารีน โดยละเอียด..2

ตำแหน่งในกิฟฟารีนตั้งแต่ระดับ สตาร์ไปถึงโกลด์สตาร์นั้น ตำแหน่งโกลด์สตาร์ถือว่าเป็นบทแห่งความสำเร็จในระดับต้นของนักธุรกิจกิฟฟารีนอย่างแท้จริง...วันนี้เรามาทำความเข้าใจ ในการขึ้นตำแหน่งผู้บริหารในระดับสูงขึ้นไปกว่านั้น ซึ่งเป็นภาระกิจของผู้ที่ต้องการประสบความสำเร็จอย่างยั้งยืนจะต้องก้าวขึ้นไปให้ถึงต่อไป..มาดูกันเลยนะครับ...


- ตำแหน่งกิฟฟารีนระดับ "เมอร์คิวรี่" (Mercury)

หลังจากคุณก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งระดับโกลด์สตาร์แล้ว ตำแหน่งต่อไปที่คุณจะก้าวไปสู่คือ ผู้บริหารระดับสูง โดยเริ่มจาก เมอร์คิวรี่ , จูปิเตอร์ , วีนัส , แซทเทิร์น และ พาราไดซ์

ณ.ตำแหน่งเหล่านี้ จะส่งผลให้คุณมีรายได้เพิ่มมากขึ้น และแสดงให้เห็นว่าการดำเนินธุรกิจของคุณนั้นได้ช่วยเหลือผู้คนให้ก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งโกลด์สตาร์มาแล้ว และเขาเหล่านั้นก็มีรายได้จากธุรกิจในหลักหมื่นแล้ว

และตำแหน่งแรกที่เราจะกล่าวถึงคือ เมอร์คิวรี่

คุณสมบัติในการก้าวสู่ตำแหน่งเมอร์คิวรี่ คือคุณสร้างสายงานให้เป็น โกลด์สตาร์ ได้ 3 สายงาน ซึ่งในความเป็นจริงแล้ว บริษัทต้องการสายงานที่เป็นโกดล์สตาร์ และมีตัวตนจริงเพียงแค่ 1 สายงาน อีก 2 สายงานนั้นใช้การนับคะแนนเอา หรือเราอาจจะเรียกว่า โกลด์สตาร์ลม เช่น...
   
- เดือนมกราคม คุณขึ้นตำแหน่ง โกลด์สตาร์ 
- เดือนกุมภาพันธ์ ถ้าคุณมียอดองค์กรรวมทั้งหมดแล้วถึง 45,000 คะแนน จะถูกนับเป็นโกลด์สตาร์ลม  ให้คุณ 1 ครั้ง เทียบเท่ากับ
  การสร้างโกลด์สตาร์ 1 สายงาน
- เดือนมีนาคม ยอดธุรกิจของคุณไม่ถึง 45,000 จะไม่ถูกนับโกลด์สตาร์ลมให้
- เดือนเมษายน ยอดธุรกิจของคุณถึง 45,000 คะแนนจะถูกนับเป็นโกลด์สตาร์ลมให้คุณอีก 1 ครั้ง รวมตอนนี้คุณมีโกลด์สตาร์ลม
  แล้ว 2 ครั้งหรือเทียบเท่ากับโกลด์สตาร์ 2 สายงาน
- เดือนพฤษภาคม คุณมีสายงานที่เป็นโกลด์สตาร์ เป็นตัวตนคนทำงานจริง 1 สายงาน ส่งผลให้ในเดือน พฤษภาคมคุณมี
  โกลด์สตาร์ที่มีตัวตนจริง 1 สายงาน และโกลด์สตาร์ลม 2 สายงาน รวมแล้วเป็น 3 สายงาน กรณีนี้จะส่งผลให้คุณก้าวขึ้นสู่
  ตำแหน่ง เมอร์คิวรี่

ผลประโยชน์ที่คุณจะได้รับ

- เข็มเกียรติยศประจำตำแหน่ง
- เงินปันผล 25% จากยอดกลุ่มทีมกลาง (หักทอนเงินปันผลให้ Downline ตามตำแหน่ง)
- โบนัสพิเศษ 6% จากโกลด์สตาร์ Downline ที่ติดตัวคุณโดยตรง
- โบนัสพิเศษ 2% จากกลุ่มโกลด์สตาร์ Downline หลานตลอดสาย
- ประกันอุบัติภัย 320,000 บาท

การรักษายอดของผู้บริหารระดับเมอร์คิวรี่ขึ้นไป

ต้องรักษายอดรอบจำหน่ายละ 5,000 PV เป็นยอดที่สั่งซื้อจาก
ตัวคุณเอง+สตาร์+บรอนซ์สตาร์+ซิลเวอร์สตาร์ ทั้งกลุ่มทีมกลาง

กลุ่มทีมกลางคือ

ทุกคนที่อยู่ในทีมของโกลด์สตาร์ท่านนั้น ที่ยังไม่มีตำแหน่งเป็นโกลด์สตาร์
คิดง่าย ๆ คือทุกคนที่อยู่ใต้โกลด์สตาร์คนนั้น ที่ยังไม่ขึ้นตำแหน่ง โกลด์สตาร์นั่นเอง


- ตำแหน่งกิฟฟารีนระดับ "จูปิเตอร์" (Jupiter)

คุณสมบัติในการขึ้นตำแหน่ง

คุณจะขึ้นตำแหน่ง จูปิเตอร์ได้ จะต้องมีสายงานที่เป็นโกลด์สตาร์ 6 สายงาน แต่ในทางปฎิบัต เราต้องการสายงานจริงเพียง 2 สายงาน และ อีก 4 สายงานเป็นโกลด์สตาร์ลม

ผลประโยชน์ที่คุณจะได้รับ

- เข็มเกียรติยศประจำตำแหน่ง
- เงินปันผล 25% จากยอดกลุ่มทีมกลาง (หักทอนเงินปันผลให้ Downline ตามตำแหน่ง)
- โบนัสพิเศษ 7% จากโกลด์สตาร์ Downline ที่ติดตัวคุณโดยตรง
- โบนัสพิเศษ 3% จากกลุ่มโกลด์สตาร์ Downline หลานตลอดสาย
- ประกันอุบัติภัย 320,000 บาท

การรักษายอดของผู้บริหารระดับจูปิเตอร์

ต้องรักษายอดรอบจำหน่ายละ 5,000 PV เป็นยอดที่สั่งซื้อจาก
ตัวคุณเอง+สตาร์+บรอนซ์สตาร์+ซิลเวอร์สตาร์ ทั้งกลุ่มทีมกลาง

กลุ่มทีมกลางคือ...

ทุกคนที่อยู่ในทีมของโกลด์สตาร์ท่านนั้น ที่ยังไม่มีตำแหน่งเป็นโกลด์สตาร์
คิดง่าย ๆ คือทุกคนที่อยู่ใต้โกลด์สตาร์คนนั้น ที่ยังไม่ขึ้นตำแหน่ง โกลด์สตาร์นั่น


- ตำแหน่งกิฟฟารีนระดับ "วีนัส" (Venus)

คุณสมบัติที่จะขึ้นตำแหน่ง

คุณจะขึ้นตำแหน่ง วีนัส ได้จะต้องมีสายงานที่เป็นโกลด์สตาร์ 10 สาย
(ต้องการสายงานจริง 4 สายงาน และ อีก 6 สายงานเป็นโกลด์สตาร์ลมได้)
อ่านวิธีการคิดโกลด์สตาร์ลม ได้ที่รายละเอียดของตำแหน่ง เมอร์คิวรี่

ผลประโยชน์ที่คุณจะได้รับ 

- เข็มเกียรติยศประจำตำแหน่ง
- เงินปันผล 25% จากยอดกลุ่มทีมกลาง (หักทอนเงินปันผลให้ Downline ตามตำแหน่ง)
- โบนัสพิเศษ 8% จากโกลด์สตาร์ Downline ที่ติดตัวคุณโดยตรง
- โบนัสพิเศษ 4% จากกลุ่มโกลด์สตาร์ Downline หลานตลอดสาย
- ประกันอุบัติภัย 320,000 บาท

การรักษายอดของผู้บริหารระดับวีนัส

ต้องรักษายอดรอบจำหน่ายละ 5,000 PV เป็นยอดที่สั่งซื้อจาก
ตัวคุณเอง+สตาร์+บรอนซ์สตาร์+ซิลเวอร์สตาร์ ทั้งกลุ่มทีมกลาง

กลุ่มทีมกลางคือ

ทุกคนที่อยู่ในทีมของโกลด์สตาร์ท่านนั้น ที่ยังไม่มีตำแหน่งเป็นโกลด์สตาร์
คิดง่าย ๆ คือทุกคนที่อยู่ใต้โกลด์สตาร์คนนั้น ที่ยังไม่ขึ้นตำแหน่ง โกลด์สตาร์นั่นเอง


คลิกดูแผนการตลาดในระดับผู้บริหาร 3

Read More